藍海DNA:從紅色海洋走向藍色市場



站長親自拜讀5顆星推薦!!-揭露管理秘訣, 精準職場心理分析~主管必讀

管理


企業管理-站長推薦





想看更多有關藍海DNA:從紅色海洋走向藍色市場的詳細內容嗎?

點圖即可看詳細介紹







內容簡介



奇異公司執行長傑克.威爾許曾說︰「競爭之

道,不只要比競爭者做得更好,還要把品質提

升到煥然一新的境界,要讓產品更特殊、更有

價值,才能長保自己的競爭優勢。」每一項商

業戰爭的輸贏都取決於創新速度及應變能力,

讓自己陷入經營困境的,往往不是對手無情的

割喉競爭,而是企業本身僵化得不知求新求變

。在慘烈的商業競爭中,想要化危機為轉機,

就必須加快創新速度,不斷激發創意,才能從

血腥的紅色海洋,走向更寬闊的藍色市場。

本書特色

威廉.萊修曾經寫道:「競爭優勢是指在市場上比其他公司具有更卓越的條件,比競爭對手更有創意,更有吸引力,不斷地推出吸引顧客的新產品。」

在全球化的時代,不管大小企業都面臨著慘烈的競爭,不斷創新求變已經成為企業生存之道,如何讓創意更密集、更有效率,創造更重大的價值,讓對手望塵莫及,無疑是經營者面臨的重大課題。

唯有用創新理念重塑企業價值,才能創造出屬於自己的市場,甩開競爭對手的糾纏,脫離血腥的價格廝殺。

想要迴避市場的價格廝殺,超越惡性競爭,尋求無人競爭的創新領域,開創藍海商機,就必須進行價值創新,超越競爭。創新、聚焦、差異化正是本書提供的觀點,並舉了相當多知名企業面對危機之時的應變實例,也介紹了些實用的分析工具,讓陷入價格競爭危機的企業與管理階層認識差異化策略的重要性。

作者簡介

Marshall King

加拿大知名企業管理研究所畢業,攻讀企業戰略管理,兼修大眾傳播學,了解各國文化差異和不同消費觀念,熱衷研究國際知名企業的危機處理與創新戰略,堅信唯有抓住財經發展趨勢,才能在變動迅速的知識經濟時代開創造更美好前景。著有《藍海DNA》……等書。






  • 譯者:金恩堯
  • 出版社:前景

    新功能介紹

  • 出版日期:2006/04/07
  • 語言:繁體中文




-管理類叢書十大排行-



Top1

















經理人泛指企業中的高級管理人才,其職責是利用有限的資源——人力、財力、物力、機器設備、技術和方法、時間、資訊,為企業帶來最大的成果——市場信譽、市場佔有率、營利性、企業狀態、投資報酬率、規避風險等。(...More)



Top2



MOMO筆電大回饋5折起













本書其實是一本提供新手管理者,如何不怕被員工討厭的方法和態度,書中列舉了四十二種被員工討厭的勇氣,如果管理者可以深入體會,就會發現想做好主管,最重要的並不是討好員工,而是要被員工討厭,因為,只有在被員工討厭的情況下,推動工作的時候,才不會綁手綁腳。(...More)



Top3

















本書揭示100 個當今傑出領導者所認為最重要的100個領導觀念,帶你深入領導的核心──「創新」、「改變」、「創造力」!(...More)



Top4

















當員工不再一個命令,一個動作;稍微不開心,就鬧脾氣不工作!

身為主管的你,該怎麼辦才好呢?

沒有人天生就曉得該如何當主管,但有些眉角你一定要知道:(...More)



Top5

















馬文?鮑爾在麥肯錫任職近 60 年,被譽為麥肯錫之父、麥肯錫的靈魂,更催生現代管理顧問產業。

他以身作則告訴我們:懷抱理想並專注實踐,是再多錢也換不到的!

「麥肯錫」不只是一家公司的名字,它是管理專業與菁英的同義詞,是全球頂尖人才的培育所,更是前進各國董事會與政治權力中心的特快車。(...More)



Top6

















智慧來自經驗。愚者才僅從自己的經驗中獲取教訓與智慧;智者則懂得博覽群書,從中借鏡別人的經驗,學習旁人的智慧。

本書分為五篇,分別談:經營、工作、生活、推銷、成敗的智慧,每篇有20則故事,全書共101則小故事,每則雖然只有短短八百至一千字,卻是一本書(或兩三本)十幾萬字的濃縮結晶。

(...More)



Top7

















基礎打好:表列主管具備的基本功,讓你天生就是當主管的料!

觀念清楚:老闆和部屬想什麼需要什麼,毫不藏私通通告訴你。

方法實用:各種最常發生的狀況全解析,教你用最適當方法對症下藥。(...More)



Top8

















“郭台銘”曾在高階主管會議上說過:權力是需要靠智慧和手腕來執行和維持的,除了果斷明智,尚需嚴以待己寬以待人,才能效果卓著。美國一代管理大師“卡特.本維克”也提到:做一個理智型的管理者,才有機會永遠掌權;能在部屬困頓危難時,即時伸出援手,遠比他在成功受獎時拍手的掌聲,更能換得動心與忠心。(...More)



Top9

每2天就有一對交往

















“成事在己,從來沒有救世主”,縱橫商場經商致富,無論前人富甲天下、庇蔭如林,如果無法善觀情勢、穩住局面,縱有金山銀海,也將消耗殆盡、窮途末日。

“小富由儉、大富由天”,富人以能力聚財,窮者靠雙手掙錢;銖積寸累、聚沙成塔,雖可小康,但如能利析秋毫、靈活運用韜略,更能一本萬利、坐擁金山。(...More)



Top10

















英特爾、微軟與蘋果相繼成立於 1968 至 1976 年,這三家公司定義了現今的高科技產業,並在接下來的 50 年,完全改變了每個人的生活。在鼎盛時期,這三家公司的市值合計超過 1.7 兆美元。

本書首度仔細比較三位創辦人——葛洛夫、蓋茲、賈伯斯——的成敗、共通點和差異之處,揭露他們在經營公司時首創的商業策略和做法。

(...More)













arrow
arrow
    全站熱搜

    ln99c6q 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()